Wissensmanagement - Versionsgeschichte

Matthias am 10. Februar 2021 um 09:58 Uhr

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Matthias am 10. Februar 2021 um 09:57 Uhr

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Matthias am 10. Februar 2021 um 09:56 Uhr

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Matthias am 28. Januar 2021 um 16:00 Uhr

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Matthias am 28. Januar 2021 um 13:38 Uhr

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Matthias am 28. Januar 2021 um 13:37 Uhr

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Matthias am 28. Januar 2021 um 12:43 Uhr

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Matthias am 28. Januar 2021 um 12:42 Uhr

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Matthias am 28. Januar 2021 um 12:42 Uhr

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Matthias am 28. Januar 2021 um 12:40 Uhr

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 Besonders geeignet zur Dokumentation eures Wissens sind [[Pads]], da ihr diese über längere Zeit hinweg gemeinsam erstellen, ergänzen und aktualisieren könnt. Schreibt alles Wichtige, was euch einfällt, geordnet auf. Dabei ist es hilfreich, wenn ihr von Team-Mitgliedern Feedback zur Verständlichkeit einholt. Wenn ihr [[WECHANGE]] nutzt, könnt ihr einen Pad-Ordner fürs Wissensmanagement erstellen und dort mehrere Dokumente ablegen. Dadurch weiß jede*r gleich, wo man am besten nachschauen sollte, wenn man etwas sucht.
-Auch Wikis wie dieses oder das [[https://wiki.fridaysforfuture.is/wiki/Hauptseite Wiki von Fridays for Future]] sind sinnvolle Dokumentationstools, weil sich hier leicht Verantwortungen verteilen lassen und alle ihr Wissen beisteuern können. Es bedarf aber eines Organisationsaufwands, das Wiki zu konfigurieren und es muss sichergestellt werden, dass die wichtigsten Fakten nicht wegen [[Verantwortungsdiffusion]] verloren gehen.
+Auch Wikis wie dieses oder das [https://wiki.fridaysforfuture.is/wiki/Hauptseite Wiki von Fridays for Future] sind sinnvolle Dokumentationstools, weil sich hier leicht Verantwortungen verteilen lassen und alle ihr Wissen beisteuern können. Es bedarf aber eines Organisationsaufwands, das Wiki zu konfigurieren und es muss sichergestellt werden, dass die wichtigsten Fakten nicht wegen [[Scheitern#Verantwortungsdiffusion|Verantwortungsdiffusion]] verloren gehen.
 == Neue Mitglieder einarbeiten ==

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 Besonders geeignet zur Dokumentation eures Wissens sind [[Pads]], da ihr diese über längere Zeit hinweg gemeinsam erstellen, ergänzen und aktualisieren könnt. Schreibt alles Wichtige, was euch einfällt, geordnet auf. Dabei ist es hilfreich, wenn ihr von Team-Mitgliedern Feedback zur Verständlichkeit einholt. Wenn ihr [[WECHANGE]] nutzt, könnt ihr einen Pad-Ordner fürs Wissensmanagement erstellen und dort mehrere Dokumente ablegen. Dadurch weiß jede*r gleich, wo man am besten nachschauen sollte, wenn man etwas sucht.
-Auch Wikis wie dieses oder das [[https://wiki.fridaysforfuture.is/wiki/Hauptseite Wiki von Fridays for Future]] sind sinnvolle Dokumentationstools, weil sich hier leicht Verantwortungen verteilen lassen und alle ihr Wissen beisteuern können. Es bedarf aber eines Organisationsaufwands, das Wiki zu konfigurieren und es muss sichergestellt werden, dass die wichtigsten Fakten nicht wegen Verantwortungsdiffusion verloren gehen.
+Auch Wikis wie dieses oder das [[https://wiki.fridaysforfuture.is/wiki/Hauptseite Wiki von Fridays for Future]] sind sinnvolle Dokumentationstools, weil sich hier leicht Verantwortungen verteilen lassen und alle ihr Wissen beisteuern können. Es bedarf aber eines Organisationsaufwands, das Wiki zu konfigurieren und es muss sichergestellt werden, dass die wichtigsten Fakten nicht wegen [[Verantwortungsdiffusion]] verloren gehen.
 == Neue Mitglieder einarbeiten ==

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	Besonders geeignet zur Dokumentation eures Wissens sind [[Pads]], da ihr diese über längere Zeit hinweg gemeinsam erstellen, ergänzen und aktualisieren könnt. Schreibt alles Wichtige, was euch einfällt, geordnet auf. Dabei ist es hilfreich, wenn ihr von Team-Mitgliedern Feedback zur Verständlichkeit einholt. Wenn ihr [[WECHANGE]] nutzt, könnt ihr einen Pad-Ordner fürs Wissensmanagement erstellen und dort mehrere Dokumente ablegen. Dadurch weiß jede*r gleich, wo man am besten nachschauen sollte, wenn man etwas sucht.		Besonders geeignet zur Dokumentation eures Wissens sind [[Pads]], da ihr diese über längere Zeit hinweg gemeinsam erstellen, ergänzen und aktualisieren könnt. Schreibt alles Wichtige, was euch einfällt, geordnet auf. Dabei ist es hilfreich, wenn ihr von Team-Mitgliedern Feedback zur Verständlichkeit einholt. Wenn ihr [[WECHANGE]] nutzt, könnt ihr einen Pad-Ordner fürs Wissensmanagement erstellen und dort mehrere Dokumente ablegen. Dadurch weiß jede*r gleich, wo man am besten nachschauen sollte, wenn man etwas sucht.
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		+	Auch Wikis wie dieses oder das [[https://wiki.fridaysforfuture.is/wiki/Hauptseite Wiki von Fridays for Future]] sind sinnvolle Dokumentationstools, weil sich hier leicht Verantwortungen verteilen lassen und alle ihr Wissen beisteuern können. Es bedarf aber eines Organisationsaufwands, das Wiki zu konfigurieren und es muss sichergestellt werden, dass die wichtigsten Fakten nicht wegen Verantwortungsdiffusion verloren gehen.

	== Neue Mitglieder einarbeiten ==		== Neue Mitglieder einarbeiten ==

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 Wissen nur aufzuschreiben und zu hoffen, dass andere es später finden, verstehen und anwenden, reicht in der Regel nicht aus. Viel mehr solltet ihr Mitstreiter*innen eures Teams, inbs. Neumitglieder, aktiv einarbeiten. Der große Vorteil hierbei ist, dass neben dem ''expliziten Wissen'' auch ''implizites Wissen'' weitergegeben wird, also Erfahrungswissen, was sich nicht einfach aufschreiben lässt. Zur Wissensweitergabe braucht ihr keine ausgefeilte Onboarding-Strategie. Vermeidet einfach, dass immer wieder dieselben Mitglieder dieselben Aufgaben übernehmen, sondern erledigt diese zu zweit oder zu dritt, sodass neue Mitglieder von einem erfahrerenen Mitglied lernen können (genauso kann das erfahrene Mitglied dank der neuen Perspektiven daraus natürlich auch eine Menge lernen). Bei komplexeren Aufgaben wie Website-Pflege oder Förderanträge schreiben, empfiehlt es sich, dass ein erfahrenes Mitglied sich bewusst Zeit nimmt, um neue Menschen einzuarbeiten.
-[[Kategorie:Tipps & Erfahrungen]]
+== Anmerkungen ==
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 ''Die Inhalte dieser Seite wurden in großen Teilen aus [https://www.inove.network/wiki/Hauptseite INOVe] übernommen und angepasst.''

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 * Wo ihr Geld herbekommen könnt,
 * Wie eure Website zu pflegen ist u.&nbsp;v.&nbsp;m.
-Möglicherweise setzt ihr digitale Vernetzungstools ein, die ihr selbst konfiguriert habt und die ihr am besten versteht. Bei digitalen Tools ist die Gefahr durch Wissenverlust besonders groß, da Plattformen schlimmstenfalls nicht weitergeführt werden können, wenn die Entwickler*innen ausscheiden.
+Möglicherweise setzt ihr digitale Tools ein, die ihr selbst konfiguriert habt und die ihr am besten versteht. Bei diesen ist die Gefahr durch Wissenverlust besonders groß, da Plattformen schlimmstenfalls nicht weitergeführt werden können, wenn die Entwickler*innen ausscheiden.
 Es kann immer sein, dass aktive Mitglieder ausscheiden. Entsprechend wichtig ist es, dass diese nicht als einzige das Wissen über ihren Aufgabenbereich haben. Um [[Monopole verhindern|Wissensmonopole]] zu vermeiden, sollten folgende Good Practices bestenfalls fest etablierter Bestandteil eurer Arbeit sein.

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−	~~{{#ev:youtube\|https://youtu.be/hLXHY8J91PU?t=206\|350\|right\|Wissensmanagement in Unternehmen (das Video ist zum für uns relevanten Abschnitt vorgespult)}}~~
	'''Wissensmanagement''' sollte ein wichtiger Teil eurer Arbeit sein. Da [[Fluktuation\|Fluktuation]] eine der häufigsten Ursachen des Scheiterns für [[Vernetzungsstrukturen]] ist, solltet ihr verhindern, dass mit dem Ausscheiden aktiver Mitglieder auch wichtiges Wissen verloren geht.		'''Wissensmanagement''' sollte ein wichtiger Teil eurer Arbeit sein. Da [[Fluktuation\|Fluktuation]] eine der häufigsten Ursachen des Scheiterns für [[Vernetzungsstrukturen]] ist, solltet ihr verhindern, dass mit dem Ausscheiden aktiver Mitglieder auch wichtiges Wissen verloren geht.

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 * Wo ihr Geld herbekommen könnt,
 * Wie eure Website zu pflegen ist u.&nbsp;v.&nbsp;m.
-Möglicherweise setzt ihr digitale Vernetzungstools ein, die ihr selbst konfiguriert habt und die ihr am besten versteht. Bei digitaler Vernetzung ist die Gefahr durch Wissenverlust besonders groß, da Plattformen schlimmstenfalls nicht weitergeführt werden können, wenn die Entwickler*innen ausscheiden (bei [[Lebendiges Lüneburg#Erste Versuche|Lebendiges Lüneburg]] war das zweimal der Fall).
+Möglicherweise setzt ihr digitale Vernetzungstools ein, die ihr selbst konfiguriert habt und die ihr am besten versteht. Bei digitaler Vernetzung ist die Gefahr durch Wissenverlust besonders groß, da Plattformen schlimmstenfalls nicht weitergeführt werden können, wenn die Entwickler*innen ausscheiden.
-Es kann immer sein, dass aktive Mitglieder ausscheiden. Entsprechend wichtig ist es, dass diese nicht als einzige das Wissen über ihren Aufgabenbereich haben. Um ''Wissensmonopole'' zu vermeiden, sollten folgende Good Practices bestenfalls fest etablierter Bestandteil eurer Arbeit sein.
+Es kann immer sein, dass aktive Mitglieder ausscheiden. Entsprechend wichtig ist es, dass diese nicht als einzige das Wissen über ihren Aufgabenbereich haben. Um [[Monopole verhindern|Wissensmonopole]] zu vermeiden, sollten folgende Good Practices bestenfalls fest etablierter Bestandteil eurer Arbeit sein.
 == Wissen dokumentieren ==
-Reguläre Tätigkeiten - z.&nbsp;B. solche aus der obigen Stichpunktliste - mögen für euch selbstverständlich sein, aber sie sind mit spezifischem Wissen verbunden. Um zu vermeiden, dass dieses verloren geht, solltet ihr es aktiv dokumentieren. Wenn ihr für ein Aufgabenfeld in der Vernetzungsstruktur bzw. in eurer [[Initiativgruppe|Initiativ-/Kerngruppe]] die Verantwortung tragt, solltet ihr euch zuerst überlegen, welches Wissen zur Erfüllung dieser Aufgaben gebraucht wird. Priorisiert diese anschließend, um die wichtigsten Aspekte zuerst festzuhalten.
+Reguläre Tätigkeiten - z.&nbsp;B. solche aus der obigen Stichpunktliste - mögen für euch selbstverständlich sein, aber sie sind mit spezifischem Wissen verbunden. Um zu vermeiden, dass dieses verloren geht, solltet ihr es aktiv dokumentieren. Wenn ihr für ein Aufgabenfeld in Initiative die Verantwortung tragt, solltet ihr euch zuerst überlegen, welches Wissen zur Erfüllung dieser Aufgaben gebraucht wird. Priorisiert diese anschließend, um die wichtigsten Aspekte zuerst festzuhalten.
 Besonders geeignet zur Dokumentation eures Wissens sind [[Pads]], da ihr diese über längere Zeit hinweg gemeinsam erstellen, ergänzen und aktualisieren könnt. Schreibt alles Wichtige, was euch einfällt, geordnet auf. Dabei ist es hilfreich, wenn ihr von Team-Mitgliedern Feedback zur Verständlichkeit einholt. Wenn ihr [[WECHANGE]] nutzt, könnt ihr einen Pad-Ordner fürs Wissensmanagement erstellen und dort mehrere Dokumente ablegen. Dadurch weiß jede*r gleich, wo man am besten nachschauen sollte, wenn man etwas sucht.